第34章 融入

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后来，蓝局长从西州区政府回到市城管局后，更是力排众议将袁望调整到宣传科，袁望也是不负众望，将西州市城管局宣传工作搞的有声有色，在整个西州市乃至西华省城管系统都是名列前茅的存在。

再后来，袁望又被派到市政处处理乱摊子。事实证明，袁望在理顺市政处人员关系，建章立制和重大项目实施几个主要方面做了大量工作，让市政处各项工作顺利走上正轨，完成了局党组交给的任务。

至于自来水事件，整个就一意外地背锅。临川市水源地出现问题，却处理了西州市城管局，连带殃及自己，只能说是屋漏逢夜雨，人霉点子低，除了苦笑，袁望能如何呢？

好在这一切都是过眼云烟，随风飘逝了。

现在的袁望，重扬风帆，向着更高地目标前进……

在等待党组研究的这一周内，袁望每天都争分夺秒地了解整个文旅工作职能，学习文旅行政执法方面的法律法规和规章，熟悉综合执法支队人员情况。

通过几天的突击，袁望大致了解了整个支队的基本情况。

综合执法支队目前共有60人，执法人员平均年龄52岁，超过55岁的22人，占百分之三十六。四十岁到五十五岁人员18人，占百分之三十。三十岁到四十岁人员18人，占百分之三十，三十岁以下仅2人，人员年龄结构严重不合理。

另外通过多方了解，支队是在改革之后由文化、旅游、广电等多个单位人员组成，目前人员磨合仍然存在一些问题，主要是存在山头主义现象，以倪铁为首的老文化执法人员占大多数，抱团现象较为严重。

这些都是袁望目前能了解到的基本情况，具体都有哪些矛盾，他还要在工作中慢慢发现，妥善解决。

3月27日袁望的任命就公布了，袁望任西州市文旅局综合执法支队任党委书记，政委，主持支队全面工作。局党组成员、副局长鲁道平在支队副科级以上干部会议上宣布了这一任命。袁望也做了表态发言，各副支队长也做了表态发言，随后会议就结束了。

会后，袁望来到鲁道平副局长办公室报告工作。

“鲁局长，我这刚到支队，很多方面都是门外汉，您对支队的工作还有什么交待和强调的？”

鲁局长说：“袁望啊，你来了，我可就轻松了，以后支队你全权负责，你也干过执法，隔行不隔理。我对你有信心！”

“鲁局长，你放心，袁望一定努力工作，不辜负领导信任，不过我才来，业务工作还不很熟悉，重要的工作我还得向您请示的哦！”

“嗯，另外几个副支队长还都不错，倪铁副支队长是个暴脾气，人很豪爽，工作敢于碰硬。刘志伟副支队长负责案件办理，性格有点内向，王亚军副支队长老成持重，工作相对有点保守。下面几个大队长你再熟悉。支队主要是年龄有点偏大，工作创新不足，另外大队之间相互配合还存在不足！”

“感谢鲁局长这么详细的介绍，我一定和大家做好团结，共同把支队工作抓出成绩！”

袁望也介绍了自己的相关情况，二人说说笑笑，气氛很融洽。

在体制内，如何与分管领导相处体现了人的智慧和水平。处理的好，事半功倍。处理的不好可以说寸步难行。

如果主要领导和分管领导意见统一，工作还好干些，只需要执行到位就行。

如果碰到主要领导和分管领导意见不一致，那中层干部就很难处理。落实分管领导意见吧，主要领导有意见，落实主要领导意见吧，分管领导给你穿小鞋。

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