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在接下来的交流中，石云峰让三位年轻人谈一谈各自对稀土材料的认识和主要发展方向，以及永辉公司在近中远期应该关注的重点领域。
这类问题，往往能考察一名科技人员的知识面和对自己所在行业的了解程度，以及对行业发展作出前瞻性判断的能力。如果一名科技人员只知道做试验，哪怕他的试验技术和解决实际问题的能力都不错，如果他对这些问题漠不关心或知之甚少，说明他只适合做具体工作，不具备领导科研工作的能力。
一名优秀的科研工作管理人员，既要有很好的试验技能和解决实际问题的能力，又要对本行业的技术前沿和发展趋势有相当程度的了解，还要具备有针对地提供自己对行业发展建议的能力。
石云峰提出的问题包括三个方面，要想回答这三方面问题，确实需要一番思考，三位年轻人低下了头，为了让他们放松，石云峰不仅没有催促，还起身给每个人的杯子里加了些开水。
过了五六分钟，常新远第一个抬起头来，谈了自己对这三方面问题的看法，他认为稀土材料是全新的领域，具有独特的性能，在许多特殊行业具有广泛的用途，稀土永磁材料是其主要发展方向，也是永辉公司近中远期应该关注的重点。
也许两人平时在一起的机会比较多，庞辉的看法跟常新远类似，只是对稀土材料的认识更加具体。
董海文最后发言，他赞同两位同僚的观点，但对稀土材料的认识更加深刻，他认为稀土材料的特殊性能，不仅可以发掘出新的用途，还可以利用某些特性，改变传统行业的运行方式。对于稀土材料的主要发展方向，董海文认为，除了深耕稀土永磁材料的制备成型技术和进一步提升产品性价比，对诸如稀土超磁致伸缩材料、稀土超导材料、稀土磁光材料、稀土磁致冷材料、稀土激光材料和稀土储氢材料等领域，也应该给予相当的关注。
至于永辉公司的近中远期目标，董海文认为，近中期应该做好稀土永磁材料的开发与规模化生产，中远期应该将着眼点放在稀土超磁致伸缩材料、稀土超导材料、稀土磁光材料、稀土磁致冷材料、稀土激光材料和稀土储氢材料等领域，从中挑选几种产品进行开发，并将其实现工业化生产，为稀土材料的应用开辟更加广阔的市场。
三位年轻人的发言，石云峰听得都很认真，但他最欣赏董海文的观点。石云峰认为，虽然三位年轻人的观点大多数都来自书刊上的文章，但前两位仅停留在表面，太过肤浅，董海文就不一样，他更加深刻和宽泛，而且有自己的见地，特别对永辉公司近中远期应该关注的重点，董海文的建议令人耳目一新，尽管其看法不一定准确，作为一名科研管理人员，在众说纷纭中能保持清醒的头脑，提出自己的见解，这是非常可贵的特质。
通过近两个小时的对谈，石云峰对三位年轻人有了比较全面的了解，快到中午时，他留下三人，跟他们在公司小食堂共进午餐，饭后临别时，鼓励他们珍惜最后半年的进修学习时间，积累更多的科研开发经验，祝他们早日学成归来。......
永辉公司稀土新材料项目的一二期工程，做的是不同类型的烧结稀土永磁体，石云峰想增加公司的产品种类，他对前段时间唐新民团队在研究简报中提到的粘结稀土永磁体很感兴趣，亲自跑到盛凯金属研究所，想跟唐新民面谈，他要实地了解唐新民团队在粘结稀土永磁体的研发，已经进展到何种程度。
第61章
嗅觉灵敏
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