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孙昊的到来，如同在第一百人队这锅将沸未沸的热油里滴入了一滴冷水，虽未立刻炸开，却也让油面剧烈翻腾，滋滋作响。他恪尽职守——或者说，恪尽“监视”之责，每日巡查营房，核对账目，观摩操练，与士卒“谈心”，忙得不亦乐乎，试图在各个层面嵌入自己的影响力，摸清这支队伍的底细，尤其是江辰那令人忌惮的“奇技”根源。
然而，他很快便发现，事情远非他想象的那么简单。江辰对他的态度，始终保持着一种无可指摘的、冷淡的客气，仿佛他真只是一个前来协助的普通副手。但在这客气之下，却是一道道无形却坚韧无比的壁垒，让他每一步都如同陷入泥沼，难以着力。
第一道壁垒：分工与隔离。
江辰并未与他发生任何正面冲突，反而在孙昊到任后的第一次队内会议上，就“主动”进行了职责分工。
“孙队副经验丰富，老成持重，正可弥补末将年轻识浅之弊。”江辰当着所有火长的面，语气诚恳，“往后，便请孙队副主要负责军纪督查、营区内务、粮秣物资核对、以及与友邻部队的文书往来协调。此皆维系一队之根本，至关重要，托付给孙队副，末将方能安心于对外防务与士卒操练。”
一番话说得冠冕堂皇，合情合理。军纪、内务、粮秣、文书，这些都是队副的“传统”职责范围，任谁也挑不出毛病。孙昊只能点头应下。
然而，一旦具体到执行层面，孙昊才品出滋味不对。
“核查粮秣？好，请孙队副随李火长去库房清点，所有出入库记录皆在此，需一一核对画押。”
“整顿内务？张火长，你带人配合孙队副，按条例彻底清查各营房！”
“协调文书？王书记官，将所有需与其他队、与校尉府对接的文书整理好，呈送孙队副过目裁定。”
江辰甩手掌柜做得干脆，却通过李铁、张崮等绝对心腹，牢牢把控着这些具体事务的执行环节。孙昊看似有权，却发现自己如同一个盖章签字的傀儡。他想深入核查粮秣损耗的细节，李铁便抱来如山般的陈旧账册，拉着他一笔笔核对，耗得他头晕眼花，却难以发现真正想找的“异常”；他想通过整顿内务发现士兵私下议论或违禁品，张崮便搞得雷声大雨点小，最后报上来的都是些鸡毛蒜皮的小问题；他想从对外文书中窥探江辰与其他部队的往来，书记官送上来的全是格式化的例行公文。
至于真正的核心——对外防务部署、士卒操练安排、尤其是那神秘的军工小组，江辰则以“军情紧急，不敢劳烦孙队副”、“操练粗鄙，恐污尊目”、“技术琐事，不值一提”等理由，轻描淡写地将他隔绝在外。
孙昊感觉自己一拳拳都打在了空处，空有队副之名，却丝毫接触不到这支队伍真正的命脉和机密。
第二道壁垒：信息控制与阳奉阴违。
孙昊不死心，试图利用“谈心”的机会，从下层军官和士兵口中套取信息。然而，他很快发现，这支队伍的口风不是一般的紧。
面对他的旁敲侧击，士兵们的回答往往高度“统一”。
“俺不知道，俺只听上官的命令。”
“训练是苦，但江大人说练好了能活命。”
“那仓库？那是禁地，俺们可不敢靠近。”
“震天雷？哦，您说那会响的陶罐啊，是江大人弄出来吓唬蛮子的，俺们也不知道咋回事。”
即便是那些原王麻子旧部，或者对训练略有怨言的人，在真正涉及核心问题时，也变得闪烁其词。他们或许对江辰有微词，但他们更清楚是谁带着他们打胜仗，是谁让他们能吃上饱饭、拿到赏钱。在这个朝不保夕的边塞，实实在在的利益和生存能力，远比一个空降副官的几句“体己话”更有分量。
更让孙昊气闷的是阳奉阴违。他提出的一些关于操练的“建议”，比如减少“古怪”的对抗训练，增加传统队列练习，江辰当面应承，转头却以“因地制宜、循序渐进”为由，依旧我行我素。他若追问，江辰便拿出一套套冠冕堂皇的理由：“士卒尚需适应”、“战法需磨合”、“校尉亦知此事”，堵得他无话可说。
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