第28章 筑巢引凤，万事俱备

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金陵机床厂的订单，像一剂强心针，让整个红星厂都认清了一个事实：他们自主研发的“红星一号”电主轴，不是一件锁在实验室里的“艺术品”，而是一款真正能被市场认可，能为工厂创造巨大利润的“金疙瘩”。

但李晓宇在庆功会上提出的“从1到100”的量产难题，也像一座大山，压在了所有管理层的心头。

为了解决这个问题，一场关于“招兵买马”的专题会议，在研发部紧急召开。

“人，是决定我们能走多远的核心。我们的研发要扩张，量产要铺开，就必须有源源不断的，最聪明的大脑加入进来。”李晓宇开门见山，随即，他抛出了一套让在场所有人，都倒吸一口凉气的招聘方案。

“第一，待遇。”他伸出一根手指，“我们这次招聘，只面向全国排名前十的重点工科院校。我给出的薪资标准是：本科生，实习期过后，月薪300元！硕士生，500元！”

“什么？”李建国第一个惊得从椅子上站了起来，“晓宇，你没疯吧？现在市里效益最好的国营大厂，给大学生的工资，一个月也才120块！你这直接翻了两三倍！我们……我们能负担得起吗？”

“爸，眼光要放长远。”李晓宇示意他稍安勿躁，“我们用三倍的工资，吸引来的，绝不是三倍的人才，而是三十倍，甚至三百倍的价值！钱教授，您说呢？”

钱秉义教授用力地点了点头，表示赞同：“没错。人才是最宝贵的资源，尤其是在我们这个行业。舍不得孩子，套不着狼。要想让最顶尖的人才，愿意从京城、从沪市，来到我们这个小小的江州，就必须拿出让他们无法拒绝的诚意。”

李晓宇继续抛出他的“王炸”：“第二，住房。所有新入职的大学生，两人一间的技术员公寓。硕士生，一人一间。如果是博士，或者是有突出贡献的，两年之内，厂里给一套三室一厅的家属楼！”

“第三，平台。”他的声音变得激昂起来，“我们要把我们拥有的东西，毫无保留地展示出去！蔡司的三坐标测量仪，国内顶尖的精密实验室，以及‘国家重点技术攻关项目’这块金字招牌！我们要让所有人都知道，来到红星厂，不是进工厂当工人，而是成为国家核心技术的研发者！”

这套集“金钱”、“住房”和“理想”于一体的组合拳，彻底镇住了所有人。李建国虽然还在心疼钱，但在钱教授和李晓宇的坚持下，最终还是咬着牙，批准了这个堪称“疯狂”的计划。

在计划制定的同时，一场名为“筑巢”的行动，在厂区内火热地展开了。

李晓宇亲自绘制的，包含了全新研发中心和现代化员工公寓楼的设计蓝图，被送到了市建筑设计院。那充满现代感的设计，让设计院的工程师们惊为天人。在市府的“绿色通道”下，所有审批手续一路绿灯。手握五百万低息贷款的李建国，豪气干云地批下预算，一支专业的施工队，很快就进驻厂区，开始为新大楼打下地基。

与此同时，一个靠近研发部的旧仓库，被彻底清空，一场现代化的改造，正在紧锣密鼓地进行。地面被铺上了防静电的环氧地坪漆，墙壁被刷得雪白，一排排崭新的，带有精密仪表的装配台，被安装到位。这里，将是“红星一号”电主轴的第一条恒温恒湿精密装配线。

万事俱备，只欠东风。

在那个信息闭塞的年代，如何将招聘信息，精准地传递到目标人群耳中，是一个巨大的难题。

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