第75章 团队嘉奖 (第1/2页)
资本的热潮被谨慎地隔绝在外,“深渊”的阴影潜藏于水下,但沧海集团内部,却需要一场实实在在的庆典,来犒劳这些并肩作战、共同缔造奇迹的伙伴。
在“富康号”项目法律流程全部走完,那批归属集团的瓷器完成入库评估,折算出的近两千万价值稳稳落入集团账户后,林凡做出了一个决定。
他没有大肆宣扬,而是在一个周五的下午,通过内部系统,向所有参与“富康号”勘探、打捞、后勤保障、技术支撑、传媒宣传乃至安保工作的员工,发送了一封加密邮件,并附上了一份清单。
邮件标题很简单:【“富康号”项目专项绩效与特别嘉奖】。
当员工们怀着好奇点开邮件和附件清单时,整个沧海集团总部,以及分布在牧场、码头的各个分部,先后爆发出了一阵又一阵难以置信的惊呼和狂喜的欢呼!
清单上,清晰地列明了基于在此次项目中承担的责任、贡献度、风险系数等因素,计算出的巨额奖金!
项目总指挥\/技术核心
-
林凡:
象征性领取1元。
副董事长\/战略核心
-
苏晚晴:
奖金人民币
8,000,000元。
技术总监\/后勤总监
-
陈浩:
奖金人民币
5,000,000元。
传媒ceo\/舆论总监
-
秦雪:
奖金人民币
3,000,000元。
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