第79章 跨域联盟的内部整合与新文明加入的准备

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紫纹暗影文明的袭击被挫败后，跨域空间迎来了一段相对稳定的发展时期。跨域联盟在巩固与友好暗影文明合作的同时，开始着手内部整合，优化组织结构与资源配置，为迎接更多新文明的加入做好准备。

首先，联盟对内部的管理架构进行了调整。之前，联盟的决策主要依靠核心文明的会议讨论，随着成员文明的增加，这种模式已难以满足高效决策的需求。为此，联盟成立了

“跨域联盟议会”，议会由每个成员文明派出的三名代表组成，负责制定联盟的整体发展战略、审批重大合作项目、协调各文明之间的利益冲突。议会每月举行一次常规会议，遇到紧急情况则召开临时会议，确保决策的及时性与有效性。

同时，联盟对各个专业委员会进行了扩容与优化。除了原有的军事防御、科技交流、生态保护委员会外，新增了

“经济发展委员会”“文化交流委员会”

与

“新文明接纳委员会”：

经济发展委员会负责制定跨域经济政策、推动资源共享与贸易合作、协调各文明的产业发展；

文化交流委员会负责组织跨域文化活动、促进文明间的文化融合、保护各文明的文化遗产；

新文明接纳委员会负责评估潜在新文明的加入资格、制定新文明加入的流程与标准、协助新文明融入联盟。

内部管理架构调整后，联盟开始推进

“跨域资源共享平台”

的建设。这个平台整合了各个文明的资源数据库，包括能源、矿产、生物、技术等各类资源信息，各文明可以通过平台查询资源分布、提出资源需求、开展资源交换。平台还建立了资源供需匹配系统，能根据各文明的资源优势与需求，自动推荐合作方案，提高资源配置效率。

在科技领域，联盟启动了

“跨域科技协同研发计划”，围绕星际航行、能源利用、生态保护、军事防御等关键领域，设立了多个跨文明研发项目。每个项目由一个文明牵头，其他文明提供技术支持与资源保障，共同攻克技术难题。例如，由星灵神域牵头的

“新一代空间跳跃系统”

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